百思不得姐

黄循财：要打破思维 组审慎大胆政府_我的网站

A |     据纵览新闻报道，浙江宁波某公司在年会前买了500多张彩票，在年会时发放给员工想让大家一起热闹热闹，烘托一下过年气氛。没想到的是，一位员工的彩票竟然幸运地中了一等奖，奖金高达608万元！然而，公司在得知此事后，要求员工退还这张彩票，并计划将奖金平分给所有参加年会的人。对于公司的要求，员工并不答应，为此，双方闹到了派出所。

B | 对于此事，属地派出所表示，确实处理过这起纠纷，因为是一起民事纠纷，已建议当事人通过法律途径解决。更戏剧性的是，该公司知情人士透露:其实彩票发员工手上时中奖号码已经公布了。    （新加坡讯）（8月23日）是新加坡总理黄循财接任第100天，他在上任后召开的首场记者会上，阐述第四代领导团队将如何打破一些旧思维，通过新的方式来组建一个“审慎而大胆”的政府。

C | 黄循财兼任新加坡财政部长，他在上星期天（18日）的新加坡国庆群众大会上强调会捍卫那些对国家有益的基本原则，但同时也会大胆行事，不让过去束缚国家塑造未来的能力。发彩票前，公司老板交代财务人员先核对彩票是否中奖，确认没中奖后再下发。他在记者会上回答《联合早报》提问时说，这是一种“平衡的艺术”，人们必须审视哪些基本原则仍适用，哪些是必须坚持，如多元文化、自力更生的精神，及以家庭为重。上任新加坡总理100天的黄循财强调，要打破思维组审慎大胆政府。

D | 估计财务人员未核对清楚，就发放了彩票。

E | 潇湘晨报记者未采访到该事件相关的企业及当事人，记者通过搜索发现，2023年，也有类似的信息出现在网络上。国家“双千计划”法学专家、芙蓉律师事务所主任陈平凡表示：公司得知员工中奖后要求退还的做法，既不合理也不合法。彩票一旦售出并交付，其所有权即转移给购买者或受赠人。他在回应有关如何鼓励新加坡人多生育的问题时，就充分地体现了这一点。他说，过往的做法较着重于派发婴儿花红，但现在除了直接奖励外，政府也会投入资源打造一个亲家庭的环境。这意味着，要关注许多年轻父母和家庭重视的问题，像是学前教育和教育，以及假期安排，因为他们希望能多陪伴孩子，尤其是在孩子的婴儿时期。国庆群众大会的新宣布，就包括给予父母多10周的父母共用产假（Shared Parental Leave），以及为失业的中低收入者提供短期财务援助。在此案例中，公司将彩票作为年会礼品赠送给员工，员工接受后，即形成了完整的赠与法律关系，彩票的所有权随之转移给员工。

制定技能创前程求职援助计划

    多年来，新加坡政府一直对援助失业者有所保留，因为担心这可能导致他们过于依赖政府，不思进取。

F | 因此，公司要求员工退还彩票缺乏法律依据。针对这一点，黄循财说，这层担忧不无道理，所以花了很多时间考虑这个问题，最终找到平衡点，制定了技能创前程求职援助计划（SkillsFuture Jobseeker Support）。对于上述纠纷，陈平凡也给出了他的法律建议：员工方：应坚持自己的合法权益，拒绝公司的无理要求。同时，准备好相关证据，如彩票领取记录、中奖通知等，以证明自己的合法所有权。若公司采取进一步行动，如克扣工资或威胁解雇等，员工有权向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助。在力求改变的当儿，虽然得有一些权衡取舍，但他认为，眼前的情况、条件和新加坡人对这些取舍的看法也许已经不同了，或是可能有了新的技术和解决方案。

G | 因此在各个领域和各项政策上，都应该持续探讨怎么为新加坡和新加坡人做得更好。公司方：应认识到自己的错误，尊重员工的合法权益，避免采取进一步的违法行动。建议公司加强与员工的沟通，通过协商或调解等方式解决纠纷，以维护和谐的劳动关系。

制定新方向

    对于过去3个多月的工作重点，黄循财最优先探讨的，是制定带领国家在下个阶段继续前进的新方向，并设想这对新加坡人而言有何意义？换了新领导人和新政府代表什么？在思考这些事情时，他以去年总结的新加坡携手前进运动作为参照。同时，公司应吸取教训，在未来的福利发放中明确权属约定，避免类似纠纷的再次发生。总之，在处理此类纠纷时，应尊重法律原则，保护员工的合法权益，维护和谐的劳动关系。他说，当时已经明确了我国下个阶段的共同目标。支撑这一切的两个支柱是：一、更新后的社会契约，在这个契约中，每名新加坡人在遇到困难时都会获得支持，也能得到平等的机会，但人们也须全力以赴。潇湘晨报记者曾永红 曹伟报料、维权通道：应用市场下载“晨视频”客户端，搜索“报料”一键直达；或微信添加报料客服：xxcbcsp；或拨打热线0731-85571188。二、重新定义的新加坡梦，人们可以找寻自己的道路，不必相互比较，所有人都能展现最好的自己。如需内容合作，请拨打政企服务专席19176699651。

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Published on:21:18:00